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Führung im Fokus
Impulse & Tools für deine persönliche Entwicklung
Schattenführung im dysfunktionalen Team
Über eine Gratwanderung zwischen Anpassung, Klarheit und innerem Rückzug.
Wer führt, lässt wachsen
Wahre Führung bedeutet, Kontrolle loszulassen, Vertrauen aufzubauen und Raum für gemeinsames Wachstum zu schaffen.
Reflexion und Entschleunigung: Der bessere Jahresabschluss
Schließe 2024 bewusst ab und starte klar und fokussiert ins neue Jahr.
Führung 2025: Beziehungen gestalten und Verantwortung teilen
Wie du deine Führung im neuen Jahr noch wirksamer machst.
Wer gestaltet deine Führungsrolle – du oder andere?
Führung funktioniert nur, wenn du deine Rolle aktiv gestaltest.
"How we lead ourselves in life impacts how we lead those around us.“
Führung beginnt immer bei dir selbst.
Mitarbeitergespräche – ein Relikt oder ein sinnvolles Werkzeug?
Mitarbeitergespräche gleichen heute einem gemischten Salat.
Das Jahresende ist, was du daraus machst – Stress oder Fokus?
Dringlichkeit dominiert, Aufgaben verdichten sich, Erwartungen steigen: Projekte abschließen, Zahlen präsentieren, Geschenke besorgen – klingt vertraut?
Authentizität: Anspruch oder gelebte Realität?
Viele Führungskräfte streben nach Authentizität – doch was bedeutet das? Und warum fällt es oft schwer, in einer Rolle oder Organisation sich selbst treu zu bleiben?
Emphatisch vs. konsequent: Gibt es den Königsweg?
Führen heißt, Klarheit mit Empathie zu verbinden.
Eine Lernkultur ist kein Luxus - sondern dein Wettbewerbsvorteil
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden wird häufig noch als alleinige Aufgabe der HR-Abteilung angesehen, dabei entfaltet sie ihr volles Potenzial erst, wenn Führungskräfte und Teams aktiv eingebunden sind.
Junge Führung: Wie der Einstieg erfolgreich gelingt
Wie fühlt es sich an, wenn man das erste Mal Verantwortung für ein Team übernimmt? Christoph Ross, Bereichsleiter für Innovations- und Qualitätsmanagement bei der Volksbank im Münsterland, kennt die Antwort: herausfordernd und gleichzeitig spannend.