Führen ohne Macht und trotzdem etwas bewegen?
Ich bin zurück von meinem AUS:ZEIT Retreat auf Gut Groß Zecher – erfüllt von intensiven Gesprächen – und der Art von Stille, die in Bewegung bringt.
Und vielleicht war ich deshalb besonders empfänglich für diese Zuschrift:
„Hallo Katharina, ich habe eine akute Frage. Ich bin Anfang des Jahres in ein neues Team gekommen, in dem ich stellvertretender Teamleiter bin. Die eigentliche Führungskraft fehlt häufig, trifft keine klaren Entscheidungen und versucht, es allen recht zu machen. Im Team herrscht kein Zusammenhalt, kein Vertrauen – niemand unterstützt sich gegenseitig. Ich bin fassungslos und stehe täglich vor dieser Situation, ohne die Handhabe zu haben, grundsätzliche Veränderungen anzustoßen. Was tun?“
Was tun, wenn du Verantwortung trägst – aber keine Entscheidungen treffen darfst?
Wenn Führung ausbleibt, obwohl sie dringend gebraucht wird.
Wenn das Team zerfällt, weil niemand Orientierung gibt.
Und du versuchst täglich, das Chaos im Zaum zu halten – ohne Mandat, ohne Rückendeckung.
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