„How we lead ourselves in life impacts how we lead those around us.“
– Michael Hyatt
Dieses Zitat beschreibt ein zentrales Prinzip der Führung: Führung beginnt bei dir selbst.
Selbstführung ist nicht das Streben nach Perfektion, sondern die Fähigkeit, mit sich selbst in Beziehung zu treten.
Sie bedeutet, Verantwortung für die eigene innere Haltung und deren Wirkung im System zu übernehmen.
Eine Kundin erzählte mir kürzlich, wie sie nach intensiven Wochen gestresst und ungeduldig mit ihrem Team war.
Ein Wochenende ohne Verpflichtungen brachte die Erkenntnis:
Das Problem war nicht das Team – es waren ihre eigenen überstrapazierten Ressourcen.
Selbstführung ist der Schlüssel, solche Muster zu erkennen und aktiv gegenzusteuern.
Es ist ein Prozess der Reflexion:
- Wie beeinflusst mein Zustand die Dynamik in meinem Umfeld?
- Welche unbewussten Annahmen oder Erwartungen prägen mein Verhalten?
- Wie kann ich bewusster steuern, was ich ausstrahle?
3 Schritte, um „Lead yourself first“ in deinen Alltag zu integrieren:
1️⃣ Führe einen inneren Dialog:
Stelle dir in stressigen Situationen Fragen wie:
- „Was sagt mein Zustand über mein Verhalten aus?“
- „Wie würde ich das Problem bewerten, wenn ich entspannter wäre?“
2️⃣ Nutze systemische Resonanz:
Beobachte, wie dein Verhalten auf andere wirkt. Führung ist nie isoliert – sie ist immer Teil eines Systems.
3️⃣ Schaffe Räume für den Perspektivwechsel:
Statt nach schnellen Lösungen zu suchen, frage dich:
- „Was passiert hier wirklich?“
- „Welche Muster erkenne ich?“
Warum das wichtig ist:
Wie du dich selbst führst, prägt deine Wirkung und die Kultur, die du schaffst.
