Warum „nur“ Fachkompetenz nicht ausreicht, ...

Heutzutage reicht Fachwissen allein nicht mehr aus, um den Ansprüchen an eine moderne Führungskraft gerecht zu werden. In meinen Coachings treffe ich immer wieder Menschen, die großes Fachwissen besitzen und bspw. erstklassig im Kundenkontakt sind. Sie verstehen oft nicht, warum diese Qualitäten nicht ausreichen, um ihr Team hinter sich zu versammeln und als gute Führungskraft wahrgenommen zu werden.Das liegt daran, dass Leadership ein Set an Fähigkeiten erfordert,  welches über das reine Fachwissen hinausgeht. Wer mit Menschen nicht umgehen kann (oder will), wird in der modernen Arbeitswelt als Führungskraft scheitern. 3 Maßnahmen, um deine Leadershipkompetenzen zu stärken:1️⃣ Emotionale Intelligenz entwickeln: Die Fähigkeit, deine eigenen Gefühle und die der anderen zu erkennen und zu verstehen, ist entscheidend. Es geht darum, emphatisch zu sein und effektiv zu kommunizieren.2️⃣ Teamdynamik fördern: Ein guter Leader versteht es, sein Team zu inspirieren, anstatt nur Anweisungen zu geben. Lerne, die Stärken jedes Teammitglieds kennen und diese zum Vorteil des Teams einzusetzen. Sorge für klare Ziele und motiviere dein Team, gemeinsam auf diese Ziele hinzuarbeiten.3️⃣ Reflexionsfähigkeit stärken: Regelmäßige und zielführende Selbstreflexion ist ein starkes Werkzeug, um aus Erfahrungen zu lernen, fundierte Entscheidungen zu treffen und authentisch zu führen.Führungskräfte haben eine der komplexesten Rollen, die es in Organisationen gibt. Und so ist der Auf- und Ausbau von Leadershipkompetenzen eine Reise, keine Destination. Es geht darum, kontinuierlich zu lernen, sich anzupassen und zu wachsen.Welche Fähigkeiten gehören für dich unbedingt zu guter Führung dazu?#leadership #kompetenzen #softskills #moderneführung